Привет!
На связи deeplay — продуктовая IT-компания. Мы разрабатываем системы и решения в сфере интеллектуальных игр (I-gaming), объединяем разработчиков, аналитиков, архитекторов и инженеров из разных стран и насчитываем порядка 500+ сотрудников.
Для развития и оптимизации текущей инфраструктуры продукта и участия в различных инфраструктурных проектах мы в поиске DevOps инженера уровня Junior.
Стек технологий: Linux, Gitlab CI, Ansible, Docker, PostgreSQL, Zabbix, Grafana, TCP\IP, ELK\EFK, Script languages (Python, Bash, Go), Kubernetes, Jenkins.
Практикуем Agile. В команде используется методология Kanban. Команды разработки активно внедряют и практикуют Code Review.
Основные задачи:
- установка релизов;
- выполнение саппортовых заявок от пользователей;
- настройка мониторинга;
-
администрирование серверов и сервисов.
Обязательные требования:
- опыт создания скриптов автоматизации (cmd, bash);
- базовые знания администрирования FreeBSD, Linux, Windows;
- настройка систем управления конфигурацией (ansible, salt);
- опыт работы с Zabbix, Grafana;
- умение настраивать системы контроля версий (Git);
- опыт настройки Web-сервисов (nginx).
Будет дополнительным плюсом:
- высшее образование (тех., матем.);
- опыт настройки CI (Jenkins и подобных);
- знания в области SQL;
- опыт работы в команде разработки;
- знание и понимание Agile-методологии;
- знание английского на уровне чтения технической документации.
С нами ты получишь профессиональный рост, изучишь новые технологии и у тебя будет возможность развить hard и soft skills.
Условия:
- Формат работы: в офис в г. Омске (Маршала Жукова, 21). Гибкое начало и окончание дня.
- Выдаем необходимую технику и периферию.
- Используем современные технологии, которые далеко не все компании российского рынка начали к себе внедрять.
- Высокая зарплата (готовы идти навстречу сильному кандидату), практикуем пересмотр заработной платы по итогу встреч по развитию (performance review);
- Человечная команда и отсутствие лишней бюрократии и сложных согласований.
Поддержка сотрудников:
- частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж, спортивные занятия;
- оборудованный массажный кабинет в офисе;
- материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях.
Обучение и развитие:
- оплата профильного обучения по индивидуальным заявкам;
- частичная компенсация затрат на непрофильное обучение;
- регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.
Корпоративная жизнь:
- профессиональные и привычные праздники;
- масштабные выезды на природу с семьей для активного отдыха;
- участие в благотворительности (по желанию).
P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)