Вход
rss vk.com rss

DevOps инженер (Junior)

cybers.work ✎
30000 - 32000 RUR
просмотры1
09:06 06.08.2022
Описание:

Привет!

На связи deeplay — продуктовая IT-компания. Мы разрабатываем системы и решения в сфере интеллектуальных игр (I-gaming), объединяем разработчиков, аналитиков, архитекторов и инженеров из разных стран и насчитываем порядка 500+ сотрудников.

Для развития и оптимизации текущей инфраструктуры продукта и участия в различных инфраструктурных проектах мы в поиске DevOps инженера уровня Junior.

Стек технологий: Linux, Gitlab CI, Ansible, Docker, PostgreSQL, Zabbix, Grafana, TCP\IP, ELK\EFK, Script languages (Python, Bash, Go), Kubernetes, Jenkins.

Практикуем Agile. В команде используется методология Kanban. Команды разработки активно внедряют и практикуют Code Review.

Основные задачи:

  • установка релизов;
  • выполнение саппортовых заявок от пользователей;
  • настройка мониторинга;
  • администрирование серверов и сервисов.

Обязательные требования:

  • опыт создания скриптов автоматизации (cmd, bash);
  • базовые знания администрирования FreeBSD, Linux, Windows;
  • настройка систем управления конфигурацией (ansible, salt);
  • опыт работы с Zabbix, Grafana;
  • умение настраивать системы контроля версий (Git);
  • опыт настройки Web-сервисов (nginx).

Будет дополнительным плюсом:

  • высшее образование (тех., матем.);
  • опыт настройки CI (Jenkins и подобных);
  • знания в области SQL;
  • опыт работы в команде разработки;
  • знание и понимание Agile-методологии;
  • знание английского на уровне чтения технической документации.

С нами ты получишь профессиональный рост, изучишь новые технологии и у тебя будет возможность развить hard и soft skills.

Условия:

  • Формат работы: в офис в г. Омске (Маршала Жукова, 21). Гибкое начало и окончание дня.
  • Выдаем необходимую технику и периферию.
  • Используем современные технологии, которые далеко не все компании российского рынка начали к себе внедрять.
  • Высокая зарплата (готовы идти навстречу сильному кандидату), практикуем пересмотр заработной платы по итогу встреч по развитию (performance review);
  • Человечная команда и отсутствие лишней бюрократии и сложных согласований.

Поддержка сотрудников:

  • частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж, спортивные занятия;
  • оборудованный массажный кабинет в офисе;
  • материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях.

Обучение и развитие:

  • оплата профильного обучения по индивидуальным заявкам;
  • частичная компенсация затрат на непрофильное обучение;
  • регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.

Корпоративная жизнь:

  • профессиональные и привычные праздники;
  • масштабные выезды на природу с семьей для активного отдыха;
  • участие в благотворительности (по желанию).

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

Откликнуться
Отклик отправлен
Откликаться могут только исполнители